Ma este a CBS Emmy -díjas valóságshow -ján Álruhás főnök folytatódik egy teljesen új háttal május 22. vasárnap, 7. évad 11. és 12. epizód Bécsi szelet; Golden Krust Caribbean Bakery & Grill, és alább találja a heti összefoglalóját. A ma esti epizódban Cynthia Galardi Culpepper, a Wienerschnitzel vezérigazgatója titokban dolgozik gyorséttermi láncában; a Golden Krust Caribbean Bakery és a Grill vezérigazgatója, Lowell Hawthorne titokban dolgozik családi tulajdonú gyártójánál.
Azok számára, akik nem tudják, a magas szintű vállalati vezetők elhagyják irodájuk kényelmét, és titokban alacsony szintű munkát vállalnak vállalataikon belül, hogy megtudják, hogyan is működnek a dolgok, és mit gondolnak az alkalmazottaik róluk.
A ma esti epizódban a CBS összefoglalója szerint, Cynthia Galardi Culpepper, a Wienerschnitzel vezérigazgatója titokban dolgozik gyorséttermek láncában, amely hot dogokra specializálódott, és több mint 330 telephellyel rendelkezik az Egyesült Államokban, Panamában és Guamban; a Golden Krust Caribbean Bakery és a Grill vezérigazgatója, Lowell Hawthorne titokban dolgozik családi tulajdonban lévő karibi ihletésű konyhájának gyártójánál, forgalmazójánál és franchise-forgalmazójánál.
A show ma este 8 órakor kerül adásba a CBS -en, és élőben blogolni fogunk minden részletet. Tehát ne felejtse el visszatérni és gyakran frissíteni a képernyőt az élő frissítésekért.
táncos anyukák 4. évad 21. rész
Nak nek Az éjszakai epizód most kezdődik - Gyakran frissítse az oldalt mo aktuális frissítések !
A Wienerschnitzel vezérigazgatója és elnöke, Cynthia Galardi-Culpepper csak a legújabb személy, aki átalakítja a ma esti új epizódot Álruhás főnök.
Úgy tűnik, Cynthia feleségül vette John Galardit. John 1961 -ben nyitotta meg a Wienerschnitzel -t, és az oka annak, hogy hot dogba kezdett, mert nem akart versenyezni a legjobb barátjával, aki megnyitja a Taco Bell -t. Tehát bár az üzlet úgy kezdődhetett, hogy hírnevet szerzett magának anélkül, hogy bárkit is beleavatkozna, valószínűleg soha nem fordult meg a fejében, hogy a Wienerschnitzel végül a világ legnagyobb hot -dog lánca lesz. Vagy azt, hogy Cynthia egy nap nemzeti akaratba akarja vinni.
Mégis ez volt a végső cél. Cynthia, aki később elvált John -tól, nagyon jó viszonyban maradt vele, és ez vezetett oda, hogy halála után végül átvette az irányítást a társaság felett. Ami nem volt könnyű teljesítmény. Úgy tűnik ugyanis, hogy volt néhány ember, aki nem gondolta volna, hogy alkalmas a feladatra, és hogy csupán John szőke bimbója volt. Tehát sok mindent kellett kibírnia Cynthiának ahhoz, hogy csak megnyerjen némi tiszteletet az üzleti világban, bár nem hagyta, hogy mindez lelassítsa vagy megakadályozza, hogy tovább akarja tolni a vállalatot.
Mondhatnánk tehát, hogy Cynthia mindig is elkötelezett volt a Wienerschnitzel sikerei iránt, és elkötelezettsége miatt. Álruhás főnök. A műsor lehetővé teszi Cynthiának, hogy minden nap láthassa különböző alkalmazottait, és lehetőséget ad arra, hogy észrevegyen valami rosszat, ami egyébként ki lett volna borítva, ha megállt volna vezérigazgatóként. Ezért a titkos főnök segített neki eldönteni, hogy a bővítés valóban benne van -e a kártyákban.
És így megy be Louise az összes smink mellett úgy tűnik, mintha gót lenne, Cynthia számos, a cégével kapcsolatos munkában kipróbálta magát. Louise címlapsztorija az volt, hogy valóságshow -ban volt. Így senki sem kérdőjelezte meg a kamerákat. De Brock egyfelől megkérdőjelezte, hogy Louise -nak van -e tapasztalata a gyorsétteremben. Brock, aki a helyi Wienerschnitzel műszakvezetője volt, megmutatta Louise -nak a köteleket az étterem körül, és gyakran ő volt az, aki közbe lépett, amikor észrevette, hogy problémái vannak, bár a számítógépes rendszer jelentette a legnagyobb akadályt.
A műszak elején Brock elmagyarázott neki egy bonyolult számítógépes rendszert, de Louise -nak még mindig rá kellett jönnie. A számítógépes rendszer külön színekben világít, hogy minden állomás tudja, hogy mely megrendeléseket fogja teljesíteni, de Louise állomásán problémák merültek fel a zöld és a fehér színnel. A zöld természetesen törtfehérnek tűnt, a fehér pedig világosabbnak. Így Cynthia azonnal megtalálta az első problémát, mert rájött, hogy a számítógépes rendszert frissíteni kell.
Brock, aki csak megszokta a leállított számítógépes rendszert, még nem látta a problémát, Cynthia, a vezérigazgató igen. Így később ezt jelölte meg az egyik első dologként, amit meg akart javítani, és miután eltelt a műszakja, lehetőséget kapott arra, hogy beszéljen Brockkal. A fiatalember nehéz időszakokat élt át, különösen a kábítószerekkel, és kiderül, hogy háttértörténete Cynthia -éhoz ért. Cynthia egy családban nőtt fel, rabja szüleivel, így tudta, milyen érzés látni valakit közelről küzdeni. És milyen nehéz lehetett Brocknak leküzdenie saját függőségét.
Habár nem Brock története volt az egyetlen, amely érintette Cynthiát. Cynthia egy másik helyi étteremben találkozott Zavierrel, amikor az volt a feladata, hogy megtanítsa neki, hogyan kell kezelni a vezetést az ablakon keresztül, de valószínűleg észrevette, milyen türelmes volt vele. És amikor beszélgetni mennek, mindketten elárulják, milyen érzés együtt élni a bántalmazó szülőkkel. Tehát Cynthia már ettől a pillanattól fogva tudta, hogy segíteni fog Zavier talpra állításában.
Nem csak Zavier volt az egyetlen, aki a legjobbat hozta ki a rossz helyzetből. Cynthia a Kent Quality Foodsnál is megállt, amely a Wienerschnitzel általános beszállítója volt. És ott találkozott egy fiatal nővel, aki fárasztó munkát végez a termelés fenntartásában, de mindezt meg tudta tenni a biztonsági és egészségügyi protokollok betartása mellett. Így Cynthia szerette volna kifejezni elismerését a Kent Quality Foodsnak, valamint segíteni Channingnek, aki szintén az egész családját támogatta egy fizetésén.
De míg Cynthia végül egy nagy csekkel segített Brocknak elkezdeni dolgozni a megtakarításain, adjon Zaviernek és Channingnek eszközöket és néha autót is, hogy visszamenjen az iskolába - semmi ahhoz képest, amit TJ -ért tett. A TJ -nek egykor a Wienerschnitzel korlátozott franchise -ja volt, de Cynthia jóvoltából teljes egészében birtokolni tudta a franchise -t. Ez pedig azt jelentette, hogy nem kellett foglalkoznia a franchise terület igazgatójával.
A franchise terület igazgatója megtalálta a módját, hogy folyamatosan leállítsa TJ -t és a vele dolgozó barátnőjét. És gyakran bajba kerülnek a legapróbb dolgok miatt is. Így nem sokkal azután, hogy Cynthia elhagyta a parókáját titkos munkája miatt - elment a területigazgatóhoz, és elbeszélgetett.
Azonban az egyik vezérigazgatónak sikerült több, mint a boldogtalan alkalmazottai közül összefutnia az Undercover Boss ma esti második felében, és fogalma sem volt arról, hogy még probléma is volt.
Lowell Hawthorne, a Golden Crust Caribbean Bakery & Grill vezérigazgatója azért lépett be a műsorba, mert tudta, hogy ki akarja terjeszteni a Golden Crust márkát, és meg kell győződnie arról, hogy minden a lehető legjobban működik, mielőtt vállalná a kockázatot. - mondta a bővítés. De sokan fel fogják ismerni Lowellt, mivel a családja találta ki a recepteket és magát az Aranykéreget. Tehát Lowell egy kicsit drasztikusabb, mint bárki más, aki részt vett a műsorban. Valójában hamis rettegéseket kellett kapnia, és rasztafari stílusban ringatnia.
És bár vicces volt tudni az igazságot, a felkelés segített Lowellnek a titokban, és lehetővé tette az emberek számára, hogy nyitottabbak legyenek vele. Így senki sem sejtette azt az embert, aki Marknak nevezte magát. Tudták, hogy bizonyos munkákban nem jó, de nem sokan sejtették, hogy ki is ő valójában. Mindaddig, amíg valaki ki nem lép az egyik munkahelyére.
Lowell jól járt Markként. Elment egy helyi franchise -hoz, és pénztárosként dolgozott Jerger segítségével, valamint toleráns útmutatással. És jól dolgozott a főszakáccsal egy másik franchise -ban, de ismerős arcba ütközött egy elosztóközpontban. Ott valaki felismerte, és nem volt hajlandó abbahagyni a hívását mindenki előtt. Lowell tehát úgy gondolta, hogy az elosztóközpontban töltött napja tönkrement, mert az igazság arról, hogy ki is ő valójában, mindenkit őrizetbe vett.
És ez sajnálatos volt, mert mint kiderült, ezek bizonyos dolgok, amiket Mark láthatott, és tudta, hogy Lowellnek javítania kell. Volt olyan üzlet, ahol az I Love NY műanyag zacskókat használták, nem pedig azokat, amelyeken a Gold Crust márka szerepelt. Lowell tehát tudta, hogy foglalkoznia kell ezzel a problémával, és tudta, hogy foglalkoznia kell a vállalati receptkönyvek hiányával az üzletekben.
De a kirekesztés valójában nem hatott Lowell ellen.
Nyilvánvalóan az emberek még mindig hajlandóak beszélni Lowellel arról, hogy mi a baj, annak ellenére, hogy tudták, hogy ő a főnök. Így Lowellnek még mindig hallani kellett az elosztóközpont biztonsági kérdéseiről és arról, hogy az olcsó munkaerő nem egyenlő a szakképzett munkaerővel. És ezért tudta, hogy meg kell vizsgálnia a többi központot, mielőtt bárki is megsérülne, de örömmel hallotta valakitől, aki elég bátor volt, hogy szembenézzen a főnökkel.
Végül csak Lowell találkozott más szisztematikus problémákkal. Korábban Jergertől megtudta, hogy kilép a cégből, mert a fizetése alig tudta fedezni a számláit, és úgy tűnik, eszébe sem jutott, hogy előléptetést követően menjen el, vagy úgy gondolja, hogy fel tud dolgozni a menedzsernek. De míg Jergert és más alkalmazottakat, akik jobb lehetőségekért indultak el, csábítani lehetett, hogy térjenek vissza, Lowell rájött, hogy még az emberek felvételével is gondok vannak. Lowell elment egy másik helyi franchise -hoz, ahol találkozott Durrant főszakáccsal, és Durrant elég hangosan beszélt az ottani problémákról.
Durrant azt mondta, hogy a bérbeadó emberek nem a konyhában szerzett tapasztalatokat nézik. Így sokszor Durrant hajlamos hallani, hogy az emberek belépnek az étterembe, és azt mondják, hogy az étel jobb volt, mint egy másik Aranykéreg. Ez azonban problémát jelentett Lowell számára, mert nem minden étteremben tartották fenn a következetességet, és a vállalati szakácskönyv semmit sem tudott tenni, ha valaki nem tud főzni.
És így voltak problémák mindenhol. Jó emberek távoztak, hogy jobb lehetőségeket keressenek, eredménytelen embereket vettek fel, és komoly biztonsági aggályok merültek fel az elosztóközpontban. Így később Lowell munkához látott. Meggyőzte Jergert, hogy maradjon azáltal, hogy jobb pozíciót kínál neki a vállalaton belül, és segített neki a sürgető pénzügyi aggodalmak megoldásában. Úgy döntött, hogy Durrantot felveszi ügyvezető séfnek, amely emeléssel jár, és még Durrant személyes makaróni- és sajtreceptjét is használni fogja, mert ez most olyan jó volt, rávette a srácait, hogy vezessék be a disztribúciós központokat, és személyesen segített Mike -nak, aki bátor volt, hogy először elmondja neki a problémákat, és Lowell jó útra tette Odeant, hogy az egyik legfiatalabb legyen franchise tulajdonosok az Aranykéreg történetében.
Odean kicsit emlékeztette Lowellt magára. Így igazságos, hogy valaki ugyanazt az esélyt vállalja Odeanra, mint Lowell családja, amikor először említette a Golden Crust Bakery & Grill -t.
VÉGE!
